Lettre ouverte Horaires de travail 5x8

Monsieur le directeur, nous tenons à apporter quelques précisions sur la négociation des horaires en 5x8 qui n’ont pu aboutir du fait de votre insistance à ne pas vouloir entendre une fois de plus les salariés.

L’accord toujours en vigueur date de l’an 2000 avec un avenant de 2002, les modalités d’application qui aujourd’hui datent de quasiment dix ans, ne sont de votre part pas réévaluées, mais bien au contraire largement dévalorisées.

Mais vous allez plus loin, vous enlevez toutes les valeurs humaines que sont les dimanches en les faisant passer pour un jour normal et vous faite fit d’ignorer la vie de famille des salariés en voulant leur supprimer tous les jours fériés !

Sur les aspects financiers, certes vous avez fait une petite avancée par rapport à votre première proposition, mais qui reste malheureusement nettement inférieure à toute réelle reconnaissance de la pénibilité et du sacrifice que subiraient les salariés.

La CGT vous a pourtant fait savoir et le reprécise, n’est pas contre l’horaire des 5x8, mais dénonce avec force vos propositions qui n’ont que pour seul but une rentabilité accrue au détriment des salariés.

Nous pensons effectivement qu’une nouvelle organisation de ce type peut être un plus pour le site de Sélestat en terme de volume et de développement.

Mais, ceci ne doit pas être un prétexte pour tenter de mettre à néant les acquis obtenus bien avant votre venue grâce au travail de tous les salariés.

Bien rémunérer les salariés n’est pas un coût pour le site, mais un gain qui participe largement au bénéfice de l’entreprise et du groupe.

Alors, pour l’avenir du site et des emplois, déployez vous à motiver les salariés en les rémunérant à leur juste valeur et ils s’emploieront à honorer tous ces volumes que vous annoncez important.

La CGT reste ouverte à toutes nouvelles discussions sur ce sujet ou un autre, mais il n’appartient qu’à vous de faire preuve de responsabilité pour l’avenir du site.