Situation au 30 Mai 2011

Au delà des revendications suivantes :

1. Arrêt immédiat de la pression sur les salariés.
2. Versement compensatrice du montant de la perte financière de la prime d’intéressement (1 er trimestre = 250 €).
3. Retour à l’ancien calcul de la prime d’intéressement
4. Journée de solidarité payée et non travaillée
5. Le maintien de minimum 4 coloristes par équipe

A ce jour la Direction répond par la négative à l'ensemble des points, mieux encore maintenant nous avons une Direction qui pratique la CHASSE AUX SORCIERES !!!

Ci-joint copie de la lettre à l'encontre du Sectrétaire du CE

Fichier PDF (cliquer sur la couleur rouge )==> courrier_DIR          

Bien entendu, ci-joint la réponse du Secrétaire du CE élu CGT, vous pourrez lire au-delà des reproches qui sont déjà graves en soient le terme " BURN OUT ".

Définition :

L’épuisement professionnel est surtout connu sous l’appellation anglaise burnout. Selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), il se caractérise par « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail » Oui cela se passe aussi dans notre entreprise.

Les courriers réponses ci-dessous au format PDF

(cliquer sur la couleur rouge )==> Reponse_secretaire_CE        

(cliquer sur la couleur rouge ) ==> Petition